Включен в Резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации государственного управления. Кадровый резерв – это пул высококвалифицированных руководителей и специалистов для подбора в государственные структуры на перспективные позиции, связанные с цифровой трансформацией.

Порой сидишь себе и внезапно приходит желание заниматься чем-то очень глобальным, важным и в долгую. Вот так и со мной случилось пару недель назад, в следствии чего я стал мониторить возможности для трудоустройства в гос. секторе и около того. А что: человек я не очень молодой, семейный, компетенций в разных направлениях хватает, остаётся лишь найти глобальный проект с финансированием.

В общем, вышел я на Центр оценки и кадрового развития специалистов в области цифровой трансформации, где пришлось пройти уйму сложных тестов по оценкам компетенций (суммарно на 6 часов) и одно online-собеседование. А после, моё резюме проверяла комиссия. Итог - добавлен в кадровый резерв! 😊

Последует ли из этого какое-то интересное предложение для меня? - Не знаю. Но, как минимум, это интересный плюс в портфолио эксперта, а также, возможность для определённого уровня нетворкинга в интересных структурах.