❔Что такое лидерство на самом деле? Часть 2
Лидерство в первую очередь завязано на Вашей мотивации. А мотивация — главный источник энергии для действий. У каждого свои стимулы: может быть, Вы жаждете признания, хотите помочь миру или стремитесь к материальному благополучию. Проблема лишь в том, что общество почему-то любит обесценивать любую мотивацию. Но если Вы хотите быть лидером, **Вам нужно научиться использовать Ваш «двигатель» максимально эффективно и не оправдываться за него.**
Без чёткого понимания своих мотивов и без их приумножения человек становится пассивным, ведомым и теряет собственные ориентиры.
📊Итого: экономьте ресурсы, доверяйте команде и прежде всего признайте, что Вы не супермен. Но Вы совершенно точно обладаете важными способностями, которые делают Вас уникальным.
Почему лидеры всё-таки выделяются?
🔒Возможно, они случайно или осознанно уже столкнулись с ситуацией, в которой отточили понимание: «что у меня получается лучше всего и что — откровенно не моё». Многие наши качества друг друга взаимоисключают: чем больше Вы прокачиваете одну компетенцию, тем меньше у Вас остаётся времени и сил на другую. Поэтому лидер признаёт, что «бесконечность во всём» — лишь иллюзия.
Общество же часто требует от нас невозможного: например, идеальный мужчина — и нежный, и жёсткий, и решительный, и романтичный, и следовать голосу сердца, и одновременно делать то, что хочет партнёр. Нереалистично! Для такой «мечты» требуется два разных человека.
Задача лидера — принять: «Мне не нужно быть всем сразу». У каждого своя уникальная сверхсила. И если Вы её пока не видите, на то есть две главные причины: 1. Желание быть другим. 2. Врождённость способности, из-за чего Вы её недооцениваете.
Но именно признание и «прокачка» этих врождённых навыков дают толчок к настоящему лидерству.
📱В детстве наши проявления не всегда были зрелыми, и родители (да и весь социум) могли негативно реагировать: «ты не такой, будь другим, смирись». Если Вы энергичны — «ты слишком шустрый». Если Вы спокойны — «ты слишком вялый». Глубоко внутри остаётся переживание: «со мной что-то не так». Но сегодня у Вас есть выбор — взглянуть на свои качества иначе. Дальше — мотивация.
Мотивация ограничена. **Вы не можете быть в постоянном тонусе, если Ваши цели не находят отклика в душе. Общество часто критикует любую мотивацию: к деньгам — «меркантильный», к признанию — «показушный», к пользе — «абстрактный», но именно мотивация даёт фокус и толкает Вас вперёд.**
Выбирайте свой мотив, принимайте его как часть себя. Если Вы отрицаете то, что Вас движет, Вы теряете направление и превращаетесь в человека, идущего за чужими целями.
♿️И напоследок: нельзя стать «суперменом» без риска выгореть. Но можно стать лидером, который чётко понимает, что ему подходит, а что нет. Лидеры выделяются не потому, что они идеальны, а потому, что научились объективно оценивать свои сильные и слабые стороны и окружать себя теми, кто дополняет их во всём остальном.
Вы не обязаны соответствовать чужим идеалам. Вместо этого разглядите в себе те способности, которые действительно делают вас неповторимыми. Зрелое лидерство начинается там, где Вы признаёте, что не можете всё и не должны. Зато то, что Вы умеете, Вы делаете лучше всех.
📡И именно ради этого стоит «пощадить» свою энергию, найти команду, которая поможет закрыть Ваши белые пятна и вместе достичь большего. Лидерство — это выживать лучше остальных, а значит, сохранять ресурс для будущих побед и уметь двигаться дальше в ту сторону, которая действительно Ваша.
