Product Director в Онлайн-школа дизайна
· 04.03.2025 · ред.
Вопрос
Почему компании не любят, когда сотрудник работает где-то еще или берет разовые проекты?
напишите коммент
11 комментов
· 05.03.2025
Осознание того что сотрудник не боится потерять рабочее место и не останется без работы. Соответственно не возможно сделать его «удобным» что бы жил на работе,и работал за еду.😁
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Согласна. Это одна из реальных, но не озвучиваемых причин.
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
Ещё боятся что в другом месте заплатят больше и сотрудник станет сомневаться в своей зарплате на основном месте.
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Кто сказал, что они не любят? Какие конкретно компании? Никогда таких не встречал
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Когда проводила исследования клиентов HR агентства, 53% опрошенных заявляли, что не хотят, чтоб сотрудники работали где-то еще
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
😁это те работодатели которые не учили в школе историю, что крепостное право отменили ещё в 1861 году.
0
ответить
ответ удалён
· 10.04.2025
Такие есть действительно, я на собеседованиях встречала
0
ответить
ответ удалён
· 04.03.2025
Зачастую просто проявление эгоизма собственников или же руководства, на фоне задетого эго)
0
ответить
коммент удалён
· 04.03.2025
Меньше времени уделяет основной работе. Также опасаются видимо, что рабочее время будет использовать для выполнения работы по совместительству
0
ответить
коммент удалён
· 10.04.2025
Про этом многие топы сами на нескольких должностях и проектах могут быть) вот такие стандарты
0
ответить
ответ удалён
· 29.03.2025
Бояться что на работу останется мало времени.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён