А чем понравился?)

Очень вежливая, вопросы задавала не банальные, живые, в тему разговора, ей было интересно вести собеседование. Это редкость сейчас.

Часто в IT-компаниях на собеседованиях дают тестовые задания. У нас, например, для тестировщиков были интересные задачки. Они после интервью возвращались с обратной связью и говорили, что был интересный опыт по решению задачек. Поэтому решила спросить, что было у людей интересного, по их мнению

Мне тоже давали задания на собеседованиях, но не могу сказать, что они были интересными, скорее рутинными задачами. Но это и + Потому что когда просят разработать стратегию/составить контент-план/полноценно оформить пост – это уже про воровство

Согласна 🤝 тестовое задание не равно проект. Можно подзапариться и после оформления разработки быстро ее запатентовать через онлайн сервис, и потом подать в суд на воров, но проще просто не связываться с похитителями интересных идей)

Я даже на задания с текстами стала ставить копирайт и невозможность копировать. Отказов сразу стало больше

Так вопрос не про размер компании и ее деятельность, а личный опыт в участии интересного интервью) мне как рекрутеру интересно, какой опыт есть у кандидатов, потому и задала вопрос)