❗️ Совместителя можно не допускать до работы, если он заболел по основному месту Работник, который трудится на условиях внешнего совместительства, по основному месту работы постоянно открывает больничные листы. При этом по совместительству он продолжает трудиться.

Компания опасается проблем со стороны СФР и интересуется, можно ли не допускать такого сотрудника до работы сославшись на его листок нетрудоспособности?

Онлайнинспекторы считают, что работодатель будет вправе не допустить совместителя, если есть достоверные сведения, что человек по основному месту открыл листок нетрудоспособности.

Выполнение каких-либо работ в период открытого больничного не предусмотрено законом.

#охрана_труда
❗️ Совместителя можно не допускать до работы, если он заболел по основному месту
Работник, который трудится на условиях внешнего совместительства, по основному месту работы постоянно открывает больнич... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

18

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь