Руководитель отдела персонала в Хмельник
· 04.03.2025 · ред.
Вопрос
Как думаете, кто должен разрабатывать ценности компании: 1.Управляющая компания 2.Линейные сотрудники 3.Смешанный состав
напишите коммент
12 комментов
· 05.03.2025
Владелец компании. Ценности не могут разрабатывать наемные сотрудники. Они подбираются исходя как раз из ценностей компании.
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Хорошее замечание, Константин, соглашусь, при становлении и первоначальном формировании ценностей это единственный правильный вариант. А как быть если ценности нужно пересмотреть? Нужно ли мнение других сотрудников?
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
На мой взгляд в таком случае речь идет о мертвом пациенте)- ценности это кит, на котором держится все ( привет плоскоземельщикам). Я склоняюсь в последнем случае к собственнику компании с ограниченным числом руководителей. Нужен костяк предприятия.
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
Сильное мнение! Отличная почва для размышлений, спасибо)
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
Директор
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Спасибо, что поделились мнением) На мой взгляд самый эффективный вариант номер три Ценности должны откликаться на каждом уровне должностей)
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
1
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
3 - самый оптимальный вариант, главное чтобы был медиатор/фасилитатор для встраивания эффективной работы
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Полностью согласна!
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
1
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
3
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Я считаю третий вариант имеет право на жизнь так как в некоторых компаниях владельцы застряли в 90х и не понимают зачем вообще такое понятие как ценности компании
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён