SAM в Creative & Digital full service Ags
· 05.03.2025 · ред.Вопрос
Вопрос к тем, кто перешел из найма в предпринимательство: какие внутренние убеждения и установки стали триггерами?
9 комментов
· 05.03.2025
Дураком был вот и ушел на «вольные хлеба». А теперь никак не могу «работать на дядю»🤣
0
ответить
коммент удалён
· 06.03.2025
Назад типа фарш не провернуть? 😁 у меня хуже - еще не ушла, но уже сложновато 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
Интересует преимущественно опыт тех, кто сперва сделал карьеру в найме (те, кто никогда в нем даж и не работал - вы изначально такие и навряд ли отрефлексируете) , и именно сам этот момент, когда было принято решение: что переосмыслили, что помогло (именно внутри) сделать шаг в эту лютую неизвестность?
0
ответить
коммент удалён
· 05.03.2025
Почему неизвестность? Все там известно и предсказуемо , больше вопрос в правильности проекта решений и вашем парашюте на случай ошибок на ранних этапах
0
ответить
ответ удалён
· 05.03.2025
Мне в свое время помогло осознание того, что в собственном бизнесе у меня есть широкое пространство собрать все практики, которые мне нравились у кого-то, добавить что-то свое и отстроить процессы так как рисовала у себя в голове, работая в найме, но в том же найме их не согласовывали к реализации из-за бюрократии, длинных цепочек согласований и прочего подобного
0
ответить
ответ удалён
· 06.03.2025
Оч банальной штукой отвечу: в найме 2 раза в месяц по конкретным дням зп, тебе дают делать то, на что договорились и тд.
В свободном плавании зп нет, нет 100% уверенности ни в чем, но понятно, что совершая действия можно ее обрести. Но пока не шагнул - это неизвестность
0
ответить
ответ удалён
· 06.03.2025
А что стало триггером, чтобы решиться именно внутри, мол «я точно смогу лучше» или «я не хочу больше делать так-то»?
0
ответить
ответ удалён
· 06.03.2025
Найм - иллюзия безопасности. Точно также в один момент этой компании может не стать - прекратят бизнес/обанкротятся/что-то в мире случится и невозможно станет работать и пр. Это перекладывание ответственности на организаторов этого бизнеса, в предпринимательстве ты сам организатор всего. Оно тоже не для всех, потому за прекрасным выстраиванием процессов так как ты видишь будут за ручку идти все финансы, юридическая часть, арендная, зарплатная часть, постоянная включенность во все процессы особенно вначале и пр - то о чем не думаешь, работая в найме. Поэтому тут вопрос выбора и решения, если желание построить и реализовать свое настолько велико, то страх оставить найм и пойти навстречу опыту провалов и достижения высот становится не сильно весомым в принятии такого решения
0
ответить
ответ удалён
· 07.03.2025
Нет желания подстраиваться под придуманный работодателями шаблон, когда моя профессия вообще не про это. Я хочу делать свою работу, а не оправдывать чужие ожидания об идеальном сотруднике.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён