КОГДА ПОРА ВЫХОДИТЬ НА РЫНОК ТРУДА?

Мой знакомый ТОП-менеджер почти 20 лет проработал в крупной в международной компании (лидере своей отрасли), а потом понял, что работать так долго было ошибкой. Он поделился со мной мнением об этом вопросе:

“Почти 20 лет я проработал в одной компании – и в какой-то момент я начал осознавать, что дальше уже никуда не вырасту. Я достиг стеклянного потолка, поэтому ушел.

Теперь понимаю, что не завидую людям, которые столько лет работают в одной компании. Потому что рано или поздно ты столкнешься с тем, что тебе надо выйти на рынок труда. И чем более молодым ты выходишь, тем легче тебе адаптироваться. Поэтому все мои знакомые, опытные, крутые ТОПы работают в компаниях максимум по 4-5 лет. Они знают, что нужно уходить на пике, в точке максимальной эффективности.

А еще нужно постоянно мониторить рынок. Вот вышел в новую компанию, 3 месяца прошло, адаптировался – всё, можно обновлять резюме, начинать смотреть, какие предложения есть у рынка. И не нужно зарываться в мыслях о том, что ты еще мало отработал, не достиг результатов, что никому не нужен. Нужно всегда отстаивать свои личные интересы, выдвигать их на первое место. Потому что в тот момент, когда ты начинаешь думать сначала о компании, потом о себе, ты попадаешь в ловушку. Все, ты больше не управляешь собой, ты сливаешься с компанией, теперь она тобой управляет.

Почему вообще в какой-то момент оказывается так сложно уйти? Ты попадаешь в золотую клетку. Не очень хочется выходить на рынок труда, когда все здорово, все максимально комфортно, ты со всех сторон в безопасности. У тебя стабильная работа в очень известной международной компании, хорошая белая зарплата, бонусы, ты упакован со всех сторон, медицинская страховка для тебя и всей своей семьи. Кажется – зачем вообще уходить?

Продолжение в комментариях⬇️

#поискработы #карьера #резюме #собеседование