HR-аналитик EKONIKA Что предстоит делать: Рынок туда — Участие во внешних обзорах, сбор и предоставление информации; — Точечный анализ рынка труда по позициям (с отделом подбора персонала). HR-аналитика — Разработка и составление ежемесячных HR-дашбордов; — Определение метрик и методик расчета совместно с владельцами процессов; — Ведение проектов по бенчмаркам; — Анализ затрат на ФОТ, расчет метрик, анализ данных по задачам. Бюджетирование — Разработка и аналитика бюджета ФОТ; — Ведение проектов по HR-бюджету. Автоматизация — Автоматизация бюджетирования, расчетов ФОТ, систем мотивации и HR-аналитики.

Наши ожидания от кандидата: — Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы), знание Power BI, 1С; — Умение создавать понятные и информативные отчеты и дашборды; — Аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки;

Мы предлагаем: — Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год; — График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., гибридный формат работы - 2 дня в неделю работа удаленно; — Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании; — Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации; — Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта; — Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив; — Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!

Откликнуться_________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч