Откликаясь на клёвую вакансию, я пишу короткое и нешаблонное сопроводительное письмо. Туда же прикладываю ссылку на свой сайт-резюме. Попасть на мой сайт можно и через контакты на hh ru, но это более энергозатратно для рекрутера. Недавно задалась вопросами:

А туда вообще кто-то заходит?

Сколько времени проводят на сайте?

Скроллят ли до конца?

Зашла в Метрику, зарегистрировала счётчик, добавила код, настроила вебвизор. Весь процесс занял минут 15. Сейчас вижу посетителей, время на сайте, с какого устройства заходят и ещё всякие детали. Не вижу самое интересное: на какие ссылки кликают и до чего скроллят. Позже разберусь с этой механикой.

💜 Кстати, вас я тоже буду рада видеть на своём сайте-резюме. Обязательно загляните. Напишите, чего не хватает, а что можно убрать. Что бы вы хотели видеть как работодатель?

Детальная инструкция настройки Яндекс Метрики — здесь