Когда уходишь с работы в никуда, возникает обманчивая ощущение - "что с твоим то опытом и знаниями" найти работу будет не сложно, еще и выбирать придется. Но лучше сразу понимать, что это не так. Надо идти по пути поиска работы, с осознанием, что ты никому не нужен и никто тебе ничего не должен. Не нужно думать, что удастся сменить сферу работы без реального опыта в конкретной среде - такого не будет. Работодателю нужен человек который выйдет на работу, "возьмет весло" и начнет грести. Да не просто грести, а лучше всех, на этой галере. Есть "народная статистика" на каждые 10 отзывов - 1 ответ, из 10 собесов - 1 оффер. Но что такое 10 собесов - это минимум три тура, каждый примерно час. И нет никакой гарантии, что не получишь отказ на любом из этих шагов. Насколько эта статистика соответствует действительности, трудно сказать, пока что не достиг нужных показателей. А вот начет психологического состояния, могу вполне точно описать. Самое мерзкое - это "стресс-интервью" когда выясняют твой уровень знании, причем часто таких которые не используются в работе, но вроде как знать надо. Когда с тобой общаются резко и "через губу". Не включают экран и ты общаешься с "пустотой". Когда выдавливаешь из них информацию и тебя преследует ощущение, что это все формальность и от тебя просто хотят избавиться. А собес для статистики. А в последствии отсутствие обратной связи, любой. Очень сильно "вышибает" когда ты прошел все туры и даже проверку СБ с заполнением анкеты и на этом все. Работодатель исчезает с горизонта. Для прохождения собеседования тратятся ресурсы, время, восстанавливаешь знания, пропускаешь вакансию через себя, что бы иметь четкое понимание как ты будешь работать и иметь возможность ответить на такой вопрос. А потом отказ и вот тут настроение становится никаким. Казалось бы обычный процесс и надо просто меньше рефлексировать. Но когда это происходит раз за разом, когда твой поиск превращается в бесконечно фиаско - очень трудно выдавливать из себя улыбку, в сотый раз отвечать на те же вопросы. Набивать себе цену - акцентируя внимание на своих успехах. Очень бы помогали "развернутые отказы" где будет хотя бы немного информации, о том что не так и что не устроило работодателя. Ко всему этому приходится приходить самому, по наитию. Если вы уверены, что все прошло отлично. Не расслабляйтесь - это не так. И вы никогда не узнайте почему Вам отказали. Просто научитесь - вычеркивать все то время и те усилия, что вы потратили на вакансию.