HR Business Partner МТС Чем предстоит заниматься: — создавать и оптимизировать орг структуру компании; — выбирать и контролировать внешние провайдеры по HR процессам (рекрутмент, КДП и другие); — развивать корпоративную культуру; — организовывать и внедрять процесс адаптации персонала и сопровождать сотрудников в период испытательного срока; — проводить оценку эффективности персонала; — реализовывать проекты по развитию персонала, организовывать внутреннее и внешнее обучение; — развивать C&B системы в компании, составлять управленческие отчеты по численности и ФОТ персонала блока; — организовывать и проводить корпоративные мероприятия.

Что мы ждём от кандидата: — опыт работы HR BP от 2-х лет; — опыт построения процессов HR с нуля; — знание и понимание бизнес-процессов.

Что мы предлагаем: — внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще: — компенсацию мобильной связи с первого дня; — медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; — корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет; — единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; — скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Откликнуться________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч