**Свежая вакансия? Спойлер - НЕТ

Ирена, посмотрите пожалуйста вакансию. Очень интересная - просит меня мой клиент. Мы зачастую ведем диалог с другими HRами на предмет трудоустройства кандидатов. Я приготовилась пообщаться с коллегой. Но оказалось, что не в этом случае... Почему спросите вы?**

Да потому что вакансия, которую он мне прислал была датирована 2023 годом. А мы на минуточку с вами сейчас в 2025м. Конечно, я заинтересовалась и решила проверить, что происходит. Как так вышло и как я это поняла?

Дело в том, что я работаю с соискателями и работодателями уже 7 лет, непосредственно занимаюсь подбором ТОП-кандидатов в компании и помогаю им с трудоустройством. Поэтому через мои руки проходят тысячи вакансий и резюме. И память у меня хорошая.

Я например без трудностей вспомню человека обратившегося ко мне на старте проекта или могу отследить интересное предложение, если компания была крупная и вакансия - загляденье. Так и вышло в этом случае. Вакансия гласила:

Крупный российских торговый дом приглашает на работу Управляющего директора обладающего предпринимательским складом ума, управленческой зрелостью, стратегическим видением (helicopter view) и желанием/способностью «работать руками». Обладающего успешным опытом работы и выстраивания отношений, как с первыми лицами/акционерами крупного бизнеса, так и с руководством государственных организаций. Именно эту вакансию я видела и направляла ранее (в 2023м году) одного из своих кандидатов. И мы даже обсуждали с HR инициировавшим это предложение детали и совпадения с компетенциями моего кандидата.

Я кстати спросила у своих читателей недавно, проверяют ли они вообще вакансии. И получила интересные результаты. 47% сообщили, что проверяют вообще всё в вакансии. Но видимо не в этом случае...

В "новоиспеченной" вакансии информация повторялась слово в слово... И я очень удивилась. Потому что обычно всегда появляются дополнительные требования, критерии отбора. Работодатели и в процессе поиска то меняют вводные к кандидатам. Что уж говорить о запросе по истечении 2х лет?

Дальше больше.. Я начала искать и увидела, что после того, как эту вакансию опубликовали у одного довольно известного хантера, сменили только адрес почты. В вакансии 2023 года адрес был указан e-mail компании. А вот в вакансии 2025 года адрес подменили на красивый адрес с доменом @mail.ru на конце.

Зачем? Спросите вы.

После того, как вакансия разошлась по пабликам и даже была опубликована у HRа всея Руси №1 кандидаты поспешили отправлять свое резюме на такую "вкусняшку" слетевшись, как пчелы на мёд. Но вот беда, работы то инициатор предложить им не смог..

А что он хитрец смог им предложить, как вы считаете?

Ваша Ирена Иванова https://irenaivanova.ru/posts/svezhaia-vakansiia-spoiler---net Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я 👍 **? :)

Здесь вы можете ознакомиться** с другими публикациями канала, поставить лайк 👍, подписаться на канал**, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.

А здесь вы найдете весь** 🎯 НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ🎯****со всеми моими статьями. Навигатор построен с тематическими разделами для удобства поиска по нужной тематике. Пользуйтесь на здоровье!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство