Друзья, привет!☀️

Совсем недавно у нас был HR-баттл где мы с коллегами спорили на разные темы, горячо делились мнениями и искали истину (она где-то всегда посередине) Я писал пост про удаленку, приводил свои аргументы и объяснял почему это классно и эффективно по моему мнению

Активность окончена, подведены итоги и вот какие они у нас получились:

Удалёнка vs Офис — победила позиция «За офис». Чат-боты в HR — большинство голосов «За». KPI vs Нематериальная мотивация — лидирует «KPI». Четырёхдневная неделя — победили борцы за ворклайф бэланс. Долой рабочую пятницу. Корпоративная культура — большинство считает, что она формируется «Сверху». HR-Бренд — мнение «Растрата бюджета» взяло верх.Индивидуальные карьерные треки — голоса за гибкость победили. Тимбилдинг — признан полезным инструментом. ИИ в HR — большинство видит риски («Губит процессы»). Годовая оценка — с небольшим перевесом победили «Против».

Было здоров!, Я очень рад такому движняку и благодарю за организацию Алену Трубетскую и всех ребят, кто принял участие, а так же комментаторов. Вам отдельные обняо💜

Листайте фоточки с самыми сочными позициями, а по хештегу #HR_баттл2025 можно посмотреть как это все было, приятного изучения!