Через торговый зал в IT. Моя история              Первая часть вам понравилась. Продолжаем.              Часть 2. Слезы, грезы и агентство              И вот я в арбитраже. Широко не распишешь — работа была однообразная. Берешь расходники, заливаешь акк, отслеживаешь показатели. Без выходных, с перерывом на сон. Я не проявил себя как хороший сотрудник, показатели у меня были ниже средних. Стоит отметить, что там многое зависело от удачи, но, т. к. коллегам везло чаще, чем мне, значит, было что-то, чего я не раскусил.              В один момент тимлид написал мне в общем чате 27 декабря: «Миш, нужно сделать вот столько денег за январь. Если не получится — чау, крошка». Праздники были испорчены. Эта ситуация сильно меня разозлила тогда. В итоге показателей я достиг за 2 недели, но осадок остался.              Были и приятные моменты. Под мое шествие отдали сотрудника с низкими показателями, мол, если получится его выправить, то останется в команде. Самое чуднОе, что у нас все получилось — мы увеличили прибыль в 3 раза. Сотрудник обогнал меня по показателям и дальше показывал стабильно хороший результат. Стабильно лучше моего. Думаете, мне кто-то сказал спасибо?              Идею работать проджектом подкинула жена. Она работала на этой позиции в крупной компании и рассказывала про проекты, процессы, заказчиков. Я загорелся и начал прорабатывать план перехода на новую позицию.              На этом этапе я пользовался помощью карьерного консультанта. Контакт опять же подсказала жена — она покупала услугу сопровождения и осталась довольна. Я выбрал групповой формат — он был дешевле и в итоге полностью закрыл мои потребности. Мы завернули весь подходящий для проджекта опыт в резюме и пошли штурмовать hh.ru.              Были просмотрены и прочитаны все возможные материалы про проджектов. «10 обязательных качеств», «Что должен уметь проджект в N году», «30 вопросов проджекту на собеседовании». Я не ограничивал себя джуновскими позициями, чтобы не сужать воронку, и откликался на вакансии по 15-20 раз каждый день в течение двух месяцев. За все это время у меня было примерно 10 собесов и один оффер. Этот оффер и привел меня в агентство.              Совет: будьте настойчивы и гибки. Если ваше резюме не открывают, нужно что-то менять: сопроводительное письмо, подход, площадку. Не нужно биться головой в стену. Пользуйтесь услугами консультантов — они сильно экономят время и окупаются с первой зарплаты.              П.с              Поделюсь контактом прекрасной Лены — нашего семейного карьерного консультанта. Имейте в виду, сейчас она берется только за интересные или/и сложные кейсы. Пишите, что пришли от меня, она внимательней на вас посмотрит. Имейте в виду (2), я даю контакты хорошего специалиста, а не дешевого.           Всех обнял 💜

#войтивайти #историяуспеха #иззалавайти