Коротко о важном. Рынок труда 🔸Двукратная неявка на заседание комиссии по нелегальной занятости может стать индикатором риска

Перечень индикаторов риска, влияющих на перспективу проверки работодателя со стороны трудинспекции, хотят расширить, добавив такой пункт: поступление в контрольные органы протокола межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, который содержит информацию о признаках такой занятости в компании — при условии, что контролируемое лицо или его представитель не явились на заседания межведомственной комиссии два и более раз в течение полугода. Об этом сообщает РБК.

🔸Минтруд: работа в выходные и праздники в командировке не влияет на средний заработок Локальными актами или по соглашению сторон могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и меры социальной поддержки работников компании, в том числе повышенная оплата на время командировки. Ведомство напомнило, что командировка — это поездка работника по распоряжению компании на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом за сотрудником сохраняется место работы, средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные с командировкой.

🔸Неважно, по какой причине произошла задержка зарплаты — проценты платит всё равно компания Трудинспекторы считают, что не имеет значения, по какой причине задержали выплату зарплаты. Компенсировать проценты за задержку нужно в любом случае. Это напрямую вытекает из требований статьи 236 ТК, в которой сказано, что обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В случае нарушения срока выплаты зарплаты, отпускных, выплат при увольнении, работодатель обязан уплатить их с процентами не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм.