Про стабильность СЕРИЯ 2

Из предыдущей серии база понятна - хочешь красиво жить действуй.

Разбираемся с группой голых и неподготовленных к выживанию на диком острове. Люди реально вышли из зоны комфорта. Что делать?.

Мы уже прошли путь первооткрывателя, организовали себе крышу, еду и воду. Даже есть юбчонка из листочков и орудия труда.

Преимущества очевидны. У нас есть - у них нет. Новички могут проскочить много труда и получить сразу блага. Но денег купить еду, воду и ночлег нет. Голые же. Пути 2: собраться группой, навалять и отжать блага или признать лидера и получить блага на условиях лидера и жить по правилам лидера.

У лидера тоже диллема : напасть первым и показать власть, ради собственной безопасности или вести за собой. Помним, что у новеньких еще пока шок. Они голые и беззащитные. Проще выступить лидером-спасителем и нагрузить работой, чтобы не было энергии отжать достигнутое. Иными словами «экологично» подчинить.

Нагрузить возможно только реальными действиями - находить, собирать, производить, учить, лечить, иногда мочить=) и тд. Все, что требует усилий и способствует появлению усталости.

Был один - стало много. Еды, воды и мест спать надо больше. Начинается распределение труда: ⁃ один занимается только водой, чтобы хватило всем; ⁃ второй ходит на рыбалку; ⁃ третья занимается выращиванием и собирательством; ⁃ четвертая шьет одежду и готовит еду на всех ⁃ кто-то производит орудия труда и строит дома и тд…

А что же лидер? Он осуществляет функцию организации, планирования, мотивации, контроля и развития. И это тоже требует много энергии. Еды, воды и жилья должно хватить всем поровну.

Теперь каждый участник производит или добывает что-то, что нужно другим участникам и меняет результат своего труда на результаты труда своих соплеменников.

Пока все трудятся - система выглядит идеальной.

Вывод: Мы конвертируем свою энергию в продукт, услугу или выполнение функции, которые нужны окружающим и меняем это на деньги. Деньги - это эквивалент затраченной энергии.

Человек - единственное создание, которое может конвертировать свою энергию во что-то более ценное, чем гнездо или улей. Хотя организация труда муравьев и пчел - весьма любопытное явление.

#алгоритмы #с_толкача_до_результата #хроники_помогателя #дневник_душнилы #трекер #бизнестрекер #COO #операционныйдиректор