Менеджер по компенсациям и льготам Северсталь Чем вы будете заниматься: — Разработка единых подходов мотивации сотрудников. Обновление и пересмотр текущих практик. Целевая картина - выстраивание гармоничной структуры компенсаций и льгот внутри компании, сравнение total reward с внешним рынком, баланс потребностей бизнеса и мотивации сотрудников. — Участие в C&B проектах. В нашей трансформирующейся компании вы можете участвовать в большом количестве разнообразных и интересных проектов, а также лидировать свои собственные. Поэтому мы ищем кандидата с развитыми навыками проектной работы, способного правильно организовывать работу кросс-функциональной команды для успешного прохождения ключевых stage gates и встраивать проект в «большую картину» HR процессов и бизнес-инициатив. — Участие в пересмотре заработной платы, расчете бонусов, бюджетировании расходов на персонал. Создание/пересмотр методологии по перечисленным блокам, а также поддержка HRBPs в операционных задачах. — Подготовка аналитики и исследований. Мы ожидаем от кандидата любовь к цифрам, понимание качества данных, умение строить логические выводы и отчеты на основании различных источников данных. — Мониторинг трендов в области вознаграждения и льгот, участие в профессиональных сообществах. Участие в различных обзорах и исследованиях совокупного вознаграждения (включая Base Salary, STI, LTI, льготы). — Проводить анализ рыночных данных из обзоров, подготовка анализа вознаграждения по запросу (Market Pricing). — Участвовать в автоматизации C&B-проектов. — Участвовать в подготовке ЛНА: например, разрабатывать единую C&B политику, создавать политику по льготам и компенсациям, массовую коммуникационную программу.

Чтобы справиться с нашими задачами, необходимо: — Иметь опыт работы от 3 лет с вовлечением в полный цикл C&B процессов; — Иметь экспертизу в проведении грейдинга по методологии HAY Group. — Быть готовым к работе в динамичной компании, выступать с инициативами по улучшению процессов и использовать весь свой опыт для решения наших, порой, нестандартных задач. — Обладать сильными коммуникационными навыками: умение проводить презентации, доносить свою точку зрения и аргументировать позицию.

Что мы предлагаем: — Вы будете работать с лучшими экспертами рынка, перенимать опыт и наращивать профессиональную экспертизу в ускоренном темпе. — У вас будет индивидуальный план развития, который поможет достигать карьерных целей. — Вы сможете с поддержкой компании посещать профильные конференции, у вас будет доступ к электронной библиотеке и базе авторских онлайн-курсов.

Гарантии стабильности. — Мы трудоустраиваем по ТК РФ. — У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. — Мы регулярно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI. Поддержку на старте. — В первые дни вас ждет welcome-тренинг. — У вас будет наставник, который поможет влиться в работу. Формат работы: — В данный момент мы работаем по гибридному графику, комбинируем офисную и удаленную работу. Откликнуться _________________________ 📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR 💙 Заказать наш мерч