Самый важный совет о постановке задач

Возможно, вы будете смеяться, но многие задачи не делают не потому, что их как-то криво поставили, или они сложные, или в них забыли указать дедлайн

Часто их не делают потом, что на них всем посрать

В первую очередь — тому, кто их ставит

Поставил задачу и забыл. Ну на той стороне же умные люди, сделают сами. Чего за ними бегать

И как-то так выходит, что руководитель один раз поставил задачу и не спросил про результат. Сотрудник такой — хмм, и нафига я старался то?

Второй раз поставил и не спросил про результат — сотрудник такой «кажется, неважная заморочка какая-то»

На третий раз сотрудник не сделает ее вовремя, потому что зачем торопиться, есть более важные дела

На четвертый не сделает вообще, потому что а нахрена?

Это происходит не потому, что все люди мерзкие мудилы, которым лишь бы получать деньги за ничегонеделанье. Хотя и такие бывают.

А потому, что задач у любого человека всегда много. И он будет выбирать те, которые считает более приоритетными. И если даже постановщику задачи она не нужна, то исполнителю и подавно.

Я сам попадал в эту ловушку и ходил удивлялся, а почему же так происходит. Я же такие ценные для бизнеса штуки прошу сделать, почему бы их не делают? Да потому что я попросил сделать и забыл про это. Раз даже я про свои задачи не помню, то другие люди тем более забудут.

Хотите, чтобы ваши задачи выполняли — не кладите на них болт.

Попросили что-то сделать к среде — в среду вы должны прийти, посмотреть на результат и дать по нему фидбек. Нет результата, не сделали вовремя — сказать, что это не ок. Сделали плохо — чувак, это не ок. Сделали хорошо — чувак, ты красавчик, спасибо тебе огромное.