Вы что у психологов есть этика) Они такого ни в коем случае не допустят и всегда будут на вашей стороне) 🤞

И я Вам скажу, что санкции за нарушение этики не идут ни в какое сравнение с теми деньгами, которые руководство платит за консультации. Нарушение конфиденциальности не стоит ни каких денег

Ну что вы) Какие деньги) Профессионалов это совсем не подкупает. Профессионалы давали клятву 🫰 А нет вот этот эмодзи 🤞

Вы когда-нибудь работали с корпоративным психологом?

Нет, не доводилось. Не спорю, что это может быть интересным опытом. Но все же доля скептицизма есть.

В этом случае очень действенными могут оказаться две методики: целеполагание и тесно с ней связанный тайм-менеджмент. В среднем на выработку привычки уходит 2-3 недели.

От#здить всех токсиков, поднять зарплаты, сократить рабочий день и неделю, обеды в рестике и желательно в разных, по пт заказывать пиццу/ролы… ну и в том же духе)

Пассивная агрессия - это защитная реакция здоровой психики. Я могу предположить несколько вариантов:

• если это проявляется не во всех взаимодействиях, а только в избранных, то речь может идти о межличностных конфликтах.
• если во всех, то либо Вы наблюдаете проявление конфликта личности и группы, либо внутреннего конфликта, либо проекцию конфликта, не относящегося к работе.

В любом случае нужно искать коренную причину каждой из этих ситуаций. Можно попробовать доверительный разговор самостоятельно, если для этого в коллективе есть условия. Если таких условий нет или есть опасения потерять ключевого сотрудника, то лучше обратитесь к специалисту.

Отправить к грамотному психотерапевту. Опыт из практики. Женщина из фин. отдела, мой клиент, очень агрессивно "закусывались" с директором, уж очень цепляли слова руководителя. Скажем так за время сессии я убрал у неё реакции, агрессии, чувства обиды и всё прошло. Итого: 2 часа работы, одна встреча, 20.000 рублей и человек мне уже на протяжении пол года даёт обратную связь, что хочет разозлиться, а не получается.

Это всё хорошо , если есть ценность в сотрудниках и хочется их оставить на своем месте.