Что делать с собеседованиями

Я прохожу 3 собеседования раз в пол года. Откликаюсь на 10-15 вакансий CPO или Head of Product или пониже, но с высокой зарплатой и как правильно хотя бы на 3 позовут. К каждому собесу особая подготовка по изучению продукта по воронкам продаж и ещё я люблю "сошиал инжинеринг": разузнать про собеседующего после HR - нанимающего менеджера, чтобы получить лучший мэтч.

Для чего я это всё делаю: 1. Узнать свою стоимость на рынке 2. Узнать чего рынку нужно от меня и от моей профессии 3. Узнать какой на каком уровне навыков я нахожусь 4. Ну и иногда потерроризировать своё руководство на лучшие условия: тут надо получить 1-2 оффера с ЗП выше минимум на 30-40%

Я до сих пор в Skyeng так как это шикарная компания во всех смыслах (от миссии до команды).

Ровно тоже самое я рекомендую и всем своим ребятам в команде, именно так и выстраиваются здоровые отношения.

И всегда я думал, блин вот эти все сложные воронки реально тратят дофига времени, вот бы кто-нибудь придумал тест, который прошел и всё стало понятно. Вы уже поняли к чему я клоню)))

Встречайте, тест на проектного менеджера, чтобы определить какой у вас уровень https://t.me/topproductmanager_bot?start=testversion=simpm_adp=mytg Он запускается в том же боте. Всего 30 кейсовых вопросов. Если не проходили остальные тесты, то теперь они доступны через кнопку "Список тестов"