Что делать с собеседованиями

Я прохожу 3 собеседования раз в пол года. Откликаюсь на 10-15 вакансий CPO или Head of Product или пониже, но с высокой зарплатой и как правило хотя бы на 3 позовут. К каждому собесу особая подготовка по изучению продукта по воронкам продаж и ещё я люблю "сошиал инжинеринг": разузнать про собеседующего после HR - нанимающего менеджера, чтобы получить лучший мэтч.

Для чего я это всё делаю: 1. Узнать свою стоимость на рынке 2. Узнать чего рынку нужно от меня и от моей профессии 3. Узнать какой на каком уровне навыков я нахожусь 4. Узнать чем занимаются другие компании 5. Ну и иногда потерроризировать своё руководство на лучшие условия: тут надо получить 1-2 оффера с ЗП выше минимум на 30-40%

Я до сих пор в Skyeng так как это шикарная компания во всех смыслах (от миссии до команды).

Ровно тоже самое я рекомендую и всем своим ребятам в команде, именно так и выстраиваются здоровые отношения.

И всегда я думал, блин вот эти все сложные воронки реально тратят дофига времени, вот бы кто-нибудь придумал тест, который прошел и всё стало понятно. Вы уже поняли к чему я клоню)))

Встречайте,тест - симулятор собеса на проектного менеджера, чтобы определить какой у вас уровень https://t.me/topproductmanager_bot?start=testversion=simpm_adp=setka Он запускается в том же боте. Всего 30 кейсовых вопросов. Если не проходили остальные тесты, то теперь они доступны через кнопку "Список тестов"

Перешлите этот тест своему знакомому ПРОДЖЕКТ МЕНЕДЖЕРУ пусть узнает свой настоящий уровень