💵Разовые премии к 23 Февраля и 8 Марта — нужно ли потом включать в расчет среднего заработка?

Специалисты Роструда пришли к выводу, что не нужно.

Рассуждали они так: согласно постановлению Правительства от 24.12.2007 № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Разовые выплаты, которые назвали премиями к профессиональным праздникам, государственным праздникам, памятным (юбилейным) датам и т. д., то есть находящиеся вне системы оплаты труда работников, относятся к исключениям.

Учитывать их при расчете среднего заработка оснований нет.