🫣 СТРАХИ, КОТОРЫЕ ТОРМОЗЯТ КАНДИДАТОВ во время поиска работы
1. Мой опыт никому не нужен… 2. Я никогда не найду работу. 3. Нет вакансий, нужно снижать ЗП((( 4. А что если зададут вопрос, на который я не знаю ответ? 5. А вдруг обманет новый работодатель? 6. А что если текущий работодатель узнает о том, что я в поиске? 7. Был конфликт на прошлом месте работу: вдруг я в черном списке? Бывший руководитель дает негативные рекомендации… 8. А вдруг я им расскажу, какой я классный, приду на работу и не справлюсь? 9. А что если меня спросят про неудачный опыт? 10. Сделали первое предложение по работе. Принимать или поискать еще? А что если больше ничего не предложат? 11. Нет нужного опыта - страшно откликаться на вакансию.
😔 Страхов у кандидатов очень много. Это и понятно, многое поставлено на кон…
Карьерный консультант умеет работать со страхами и помогает человеку справиться с ними (проанализировать их, находить решения при разных сценариях, двигаться в условиях не 100%ой определенности).
А КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ СТРАХОВ? 🤔
✅ Мой опыт
1️⃣ Очень часто я себе говорила: страхи меня тормозят, страхи - это ограничения. Я прям заставляла себя увидеть то, чего я лишаюсь.
Если касаться поиска работы: страхи мешают увидеть все возможности рынка: какие есть компании, какие есть зарплаты, какие компетенции нужны рынку и как их подтянуть. Вы можете через год-два получать зарплату в 2 раза больше. 💰 Но для этого нужно ходить по собеседованиям, которые тебе помогают увидеть финансовые возможности и которые тебя разовьют. Я искренне верю, что собеседования развивают, они заставляют думать, анализировать, искать решения для новых и сложных задач… Собеседования усиливают навыки презентации, коммуникации, аргументации… + дают возможность познакомиться с интересными людьми и увидеть разные культуры и бизнес-процессы.
2️⃣ Я ставила в план своего развития задачи: нужно избавиться от этого и этого страха/ ограничения!!! Я писала: что сделать, чтобы страх не реализовался и что я буду делать, если нежеланное событие все же произойдет) В своей жизни я давно перешла на язык задач. И в работе с кандидатами, кроме составления резюме и подготовки самопрезентации мы вставляем в план список страхов, от которых надо избавиться во время поиска работы)
👉 Это непросто - менять свое мышление - это как сдвигать бетонную плиту - приходится изрядно потрудиться. Но результаты - превосходят все самые приятные ожидания))))
P.S.: жаль, что в школе нет предмета «наука о действии», когда детей обучают действовать, пробовать новое и не бояться)
❓А КАКИЕ СТРАХИ ВЫ ВСТРЕЧАЕТЕ У КАНДИДАТОВ ВО ВРЕМЯ ПОИСКА РАБОТЫ?
· 07.03.2025
Мой канал в телеграмме только для ТОП-менеджеров. Устроила 6500+ кандидатов. Рассказываю, как ТОПам найти работу, почему их отклоняют и как создать продающее резюме именно ТОП-менеджеру. Переходите по ссылке: 👇👇 https://t.me/career_for_leaders https://t.me/career_for_leaders
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён