Почему мы часто бежим туда, где громче кричат, а тех, кто тихо тащит и приносит результаты, просто не замечаем? Поймал себя на этом и понял, что я корпоративный мазохист.

Сценарий классика: Вася ноет, что всё горит, задачи — это заговор против него, а стул уже дымится. Я, как дурак: "Держись, Вася, ща спасу!" Сижу, ковыряюсь в его бардаке, пытаюсь понять, где конкретно полыхнуло. А в это время Маша молча рвёт KPI, закрывает проекты и не пищит. Почему? Потому что она просто справляется. И что она получает? Ничего. Ну, кроме зарплаты в срок.

Но моя мысль не про деньги, а вот про что: мы часто тратим энергию на тех, кто шумит и носит проблемы на транспоранте, как медаль за отвагу. А те, кто реально пашет и выдаёт результат, остаются в тени. И нет, я не про то, что надо всем раздать бонусы и плюшки — хотя, если есть возможность, почему бы и нет? Я про внимание. Про то, куда мы направляем свой фокус.Тушить пожары — ок, но не замечать победы, которые можно разогнать - не ок (внезапно_ . Один тихий герой принесет больше пользы, чем пятеро громких "страдальцев".

Мысль простая и очевидная: поощряйте производительных. Не только деньгами (хотя это приятно), а вниманием, задачами, ростом. Дайте им понять, что их видят. Потому что если вы весь день разгребаете нытьё, а тех, кто тащит, не замечаете, то скоро останетесь с одними нытиками. А результаты кто приносить будет?