Со стороны компании, ну например предоставили платформу обучения, вот недавно один из руководителей отделов написал курс для новичков. Но поскольку я не профильный сотрудник, а так бэкофис то для меня лично ничего.

Дарят обучающие курсы, дают много времени и возможностей для принятия решений и поиска новых вариантов для решения конкретных задач.

Из очень классного: переписываем прилу на новую архитектуру, переписываем старые экраны, внедряем новые паттерны. При всем при этом запрет использовать старые технологии.

Вот так вот добровольно принудительно развиваемся в форсированном режиме