Светлана, здравствуйте. у меня такой вопрос. как найти работу, где есть отдел развития талантов?) я может сейчас покажусь не современной и отсталой)) но ни на одной моей работе такого не было и близко, много раз наблюдала как беспощадно теряли реально талантливых людей. Никто не рассматривал людей комплексно, не смотрел как тот или иной сотрудник может быть полезен компании. более того, когда приходило время оптимизировать/сокращать отделы , не пытались сохранить хороших сотрудников, предлагая им переходы внутри компании.Просто с ними прощались. Когда меня коснулось дело, я сама прошлась по всему холдингу, чтобы найти себя в этой компании, а не спешить уходить. Было ощущение "спасение утопающих-дело рук самих утопающих". Поэтому меня сейчас сильно удивило, что вообще есть в hr такие подразделения. Это какая-то новая история в компаниях и только зарождается? или это в целом стандартный процесс и я просто работала в компаниях с другой культурой? ну и конечно хочется узнать, как этот отдел работает, как развивает таланты? или сотрудники должны быть сами проактивны и уметь себя продвигать на интересующие роли внутри компании?