🔎ПРОВЕРКА КАНДИДАТА ЧЕРЕЗ КЕЙС

Компании все чаще задают именно кейсы на собеседовании.

📌 Пример задачи, которую кандидату задали на собеседовании: “Упало количество покупок на маркетплейсе в 2 раза, как вы будете решать эту задачу?”

ЧТО ЖДУТ РАБОТОДАТЕЛИ?

1️⃣ Часть компаний ждут, что вы будете задавать уточняющие вопросы (какой у нас продукт, на каком именно маркетплейсе упали товары). Но некоторые компании предполагают, что вы будете решать кейс, без доп. вопросов. 2️⃣ Работодатели хотят, чтобы вы предложили как можно больше версий для решения кейса (и озвучили как можно больше гипотез, почему случилась такая ситуация).

👉 ПРИМЕР ОТВЕТА В первую очередь я проанализирую данные. — А всё ли нормально у нас со складом, есть ли товар на складе — Упали ли продажи у конкурентов ⬇️ — Было ли аналогичное падение в прошлом году — Есть ли у нашего товара сезонность — Были ли какие-то до этого стимулирующие мероприятия и акции, которые сейчас не работают — Стало ли у нас больше конкурентов? — Вышли ли какие-то конкурентные товары, которые стали заменителями? — Изменились ли алгоритмы у маркетплейса? — Нет ли пресыщения на рынке

А принимать решение, что делать - я буду, исходя из анализа данных. 👍🏻

✅ И далее можно привести пример из вашей практики, как вы уже решили похожий кейс».

❓ А КАКИЕ ВАМ КЕЙСЫ ЗАДАВАЛИ В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/case/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #резюме #собеседование