PR-менеджер / Event
· 09.03.2025 · ред.Вопрос
Вопрос этики к hr: допускается ли демонстрация прошлых тестовых заданий, вместо прохождения новых? Ну надоело, чеснслово
10 комментов
· 09.03.2025
Нет, это как анализы со сроком действительности🤣
0
ответить
коммент удалён
· 09.03.2025
Если не подписывали NDA, то сколько угодно.
0
ответить
коммент удалён
· 09.03.2025
Нет, конечно. Не всегда ОС то давали :)
0
ответить
ответ удалён
· 09.03.2025
Конечно. Некоторые работодатели сами пишут, что выполненное тестовое можно использовать в качестве кейсов.
0
ответить
коммент удалён
· 09.03.2025
Внесла в портфолио!
0
ответить
ответ удалён
· 09.03.2025
За время поиска работодателя, выполнила большое количество тестовых заданий. Которые зачастую оставались вообще без ответа (наводит на сысли, конечно, ну да ладно). Поясняя свой вопрос: могу ли я вот эти тестовые демонстрировать в своем портфолио?
0
ответить
коммент удалён
· 09.03.2025
Не слышала про такое, но идея хорошая
0
ответить
ответ удалён
· 10.03.2025
Можно начать говорить про каждое новое тестовое «за деньги - да». И смело показывать предыдущие.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.03.2025
Обижаются)))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.03.2025
Не ведитесь на манипуляции. Вы не обязаны работать бесплатно бесконечно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён