Как поймать мэтч с HR?

Много лет проработал в общественном питании, параллельно занимался ивентами. С 14 лет на свадьбах и корпоративных мероприятиях, участник и организатор форумов. Тем не менее всегда находится более релевантный кандидат…    "Устал от частных событий, решил уйти в найм. Я ведь крутой, вот пару кейсов. Большой опыт, насмотренность, знаю всех местных подрядчиков. Хочу чего-то большего, грандиозного! Мне нужна миссия и командная цель" - в глазах  HR в безразличие и типовые вопросы: "Каким проектом вы больше всего гордитесь? ". Дальше тестовое задание и тишина. Через неделю ответ: " Спасибо за проявленный интерес… "  И потянулись вереницей собеседования и встречи.    Я конечно понимаю что отсутствие профильного образования очень влияет на принятие решения, но ведь всем важен и ценен опыт работы!  Подал документы на менеджмент и управление человеческими ресурсами, будет корочка какая-никакая)))    Люблю мероприятия и event сферу, но честно стали опускаться руки.  Как найти то самое место, полное единомышленников? Каким богам вы молитесь для достижения целей и сбычи мечт?)

Как поймать мэтч с HR? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как поймать мэтч с HR? | Сетка — социальная сеть от hh.ru