«Хочешь нормальную зарплату - иди в #IT!» Наверное, каждый слышал. Приходит ко мне парень с дипломом физтеха и тремя годами опыта в продажах и говорит: «Мои друзья-джуны уже делают 50 000 - 60 000 рублей на старте, а я застрял!»

Казалось бы, ответ очевиден: “Да, баблишко в этом секторе водится”, но если копнуть глубже, не все так однозначно.

→ Эти деньги не падают с неба - их платят за редкие навыки, за которые компании дерутся. →  Техническое образование - это бонус, а не билет в VIP-зону. Знаю крутых спецов, которые пришли из химии и финансов. Главное - подтянуть практические навыки. →  Не кодом единым! UX/UI, интернет-маркетилог, проджект - тоже часть ИТ, и там нормально платят. Подумайте, что вас реально цепляет. → Высокая зп = высокие требования. Готов учиться всю жизнь, впахивать под дедлайны и ловить баги в субботу вечером? →  Лезть в ИТ только ради денег - ошибка. Деньги не спасают от выгорания. Выбирайте то, что хоть немного нравится.

Если хочется в ИТ - учитесь, но помните, без реального интереса и постоянного развития больших денег там тоже не видать. Заходить нужно с умом, а лучше - с сердцем.

А кто из ИТ ушел в другую сферу? Поделитесь опытом и историями пжл)

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital