про редакторский вайтборд он же — техническое интервью
я недавно начала проводить вайтборды и из интереса пошла читать, есть ли что-нибудь для ux-редакторов. оказалось — ничего. а если жопа сущность есть, а слова нет — нужно про неё что-нибудь написать
итак, вайтборд — это один из этапов собеседования, на котором вас просят решить задачу в реальном времени с чистого листа (поэтому вайтборд). а теперь детальнее:
😀вайтборд и стресс-собеседование — это не одно и то же. никто не будет (я точно не буду) вас специально запутывать, давить, низвергать и курощать, всё это просто идёт вразрез с основной целью вайтборда
😀на редакторских вайтбордах обычно обсуждаем интерфейс — что-то максимально близкое к реальным задачам. задание может быть фреймовое или рамочное (задай вопросы об этом/предложи решение для того) или общее — комментируй всё, что считаешь нужным
вайтборды на верхние грейды становятся похожи на дизайнерские, потому что вместо готового интерфейса человек получает кейс и вопрос, какое решение для этого кейса он считает оптимальным, а потом — предполагает ли это решение в принципе хоть какой-то текст
😀вайтборд нужен, чтобы посмотреть, как соискатель думает — поэтому важно рассуждать вслух. здесь нет единственно правильного и точно работающего подхода, принципы мышления становятся важнее результата — например, если обсуждение было ок, а предложение некорректным из-за незнания контекста
а в целом, как сказала одна наша коллега: «не так страшно, как могло бы быть». я так вообще обожаю решать кейсы in moment)
если у вас есть опыт прохождения/проведения вайтборда — делитесь, интересно собрать лучшие практики
