Я всегда говорю, что просто откликаться на вакансии — это только полдела. Настоящая работа начинается, когда ты стараешься выделиться среди других соискателей и обращаешься напрямую к кому-то в компании. Вчера ко мне обратилась девушка в LinkedIn с просьбой помочь отправить её резюме напрямую на вакансию, так как на hh.ru её отклик теряется среди сотен других.

Что в её сообщении было удачным и что стоит перенять:

✨Личный подход. Она не просто воспользовалась моим советом, но и сделала на этом акцент в заголовке сообщения, а также поблагодарила за помощь в конце. Важно найти то, что зацепит человека на другой стороне, и использовать это для привлечения внимания.

✨Только важная информация. В одном предложении она указала своё имя, должность, компанию, причину поиска работы и общий опыт. Это лучший пример того, как кратко рассказать о себе, если нужно уложиться в размер твита.

✨Прикреплённое резюме. Она отправила красиво оформленное резюме с портфолио. Это избавляет от необходимости изучать её профиль в LinkedIn — вся важная информация уже под рукой.

✨Ссылка на вакансию. Она чётко указала, куда хочет попасть, что упрощает задачу перенаправления её резюме нужному рекрутеру или руководителю. Без этого пришлось бы гадать, кому её резюме лучше отправить.

Кстати, девушка уже на следующей неделе идёт на собеседование по той самой вакансии! ⚡️

Еще больше интересного и полезного выкладываю у себя в телеграмм канале https://t.me/monkeybusinessgoingon - подпишись!