Труженники! 🐝 Вы слышали новость, что Netflix увольняет ради боевого духа? 😱

Бывший HR-директор Netflix Чейк Сумаре рассказал, что стриминг следует принципу: увольнение слабых сотрудников повышает моральный дух команды.

Логика проста: если неэффективные работники остаются, это демотивирует остальных. Netflix строит компанию как спортивную команду, где постоянно ищут лучших игроков и не боятся замен.

Процесс выглядит так: если руководитель не готов бороться за сотрудника — с ним расстаются. Перед этим человеку дают честную обратную связь, но компания не держится за тех, кто не показывает результат.

💼 Строго? Да. Эффективно? Netflix уверен, что да.

💬 Как вам такой подход? Мотивирует или вызывает стресс? Делитесь в комментариях!