По данным исследований, для 70% сотрудников корпоративная культура играет решающую роль при выборе работодателя: это значит, что компании, осознанно управляющие культурой, привлекают «своих»‎ людей, повышают эффективность команды, удерживают таланты за счёт совпадения по ценностям

Как именно управлять корпоративной культурой? Читайте в новой статье Ульяны Хрусталёвой, руководителя отдела Formatta:

🔵Из чего складывается корпоративная культура

🔵Как культура влияет на бизнес

🔵Принципы управления культурой: от создания модели ценностей до работы с неформальными лидерами

Читайте полную версию статьи на РБК