Деньги — самый худший инструмент мотивации

Да, все мы работаем за деньги (я надеюсь). Учимся, развиваемся, строим карьеру ради циферок в нашем онлайн-банке. Но то, что это самое важное в работе — конечно полная хрень

Сами по себе деньги как источник мотивации находятся на 3-4 месте, если не ниже. Это легко объясняется 🤯

Если мы говорим про найм, то для меня гораздо важнее команда, интересные задачи, возможность реализовывать свои карьерные амбиции, участвовать и создавать классные проекты и продукты, статус в конце концов. А зарплата это база. Например, если сейчас мне прилетит оффер на зарплату х2, но с плохими коллегами, дебильными задачами или сомнительной компанией — то я скорее всего откажусь

Реально крутой специалист и так при желании заработает деньги, причем в любой сфере. Скорее всего у него и так закрыты все базовые потребности. Он вкусно ест, снимает хорошее жилье, путешествует, покупает себе все что хочет, ездит на такси (что там еще обычно говорят?)

В креативных сферах это особенно заметно. Буквально вчера общался с владельцем крупной сетки тг каналов. Они хантили редактора с текущей зп 150к, предлагали перейти к ним и получать 600к — человек отказался. Другой недавний пример — руководитель в крупном медиа хантил специалиста с зарплатой в 70к на зарплату в 200к, тоже отказ

Наоборот тоже выворачивается. Если у вас охеренный проект и вы отличный руководитель, то крутые специалисты могут работать с вами бесплатно. За идею, за будущий процент с продаж, за долю, за опыт, за возможность стать частью — но опять же, не всегда за деньги сами по себе. Знаю дохренища таких примеров

Конечно есть случаи, когда специалист намеренно топит в бабло и идет куда-то работать только чтобы накопить на квартиру, на машину, или не дай бог на лечение какое-то. Но это скорее исключение

Кстати, человек — единственное существо на планете, которое работает ради выживания. Такие мысли, а вы что думаете?

@maratyus