⏳ Что сегодня обсуждают на рынке труда?
Собрали 5 сообщений для всех, кто прямо сейчас ищет работу или собирает команду для своего проекта
🟢 Работа преследует каждого третьего россиянина во сне Каждый третий россиянин даже во сне продолжает исполнять свои рабочие обязанности. При этом чаще всего снятся именно авралы или кошмары. Эксперты отмечают, что женщины видят сны о трудовых буднях чаще мужчин. Но есть и хорошая новость: в последнее время количество людей, которые сталкиваются с такой проблемой, становится все меньше.
🔵 Главная причина стресса у руководителей — несамостоятельные сотрудники 54% предпринимателей и топ-менеджеров заявили, что главная причина стресса для них — сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. Второй по популярности причиной оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками или собственниками бизнеса. Чтобы справиться с эмоциональной нагрузкой, руководители занимаются спортом, проводят время в кругу семьи или коллег. Некоторые, напротив, с головой уходят в работу.
🟣 Госслужащих стали чаще искать на рекрутинговых сайтах За первые два месяца этого года госорганизации опубликовали на сайтах поиска работы уже около 100 вакансий для топ-менеджмента. Ищут даже заместителей министров. Аналитики связывают эту тенденцию с общей нехваткой в стране компетентных специалистов и интересом госслужащих к работе в коммерческих организациях.
🟣 Меньше половины российских компаний готовы внедрять в работу искусственный интеллект Главная причина — нехватка инфраструктурных решений, вычислительных мощностей и недостаток подходящих IT-специалистов. Российским компаниям не хватает специалистов, способных профессионально внедрять в работу ИИ. При этом в некоторых крупных компаниях уже появились полноценные ИИ-департаменты, состоящие из разных специалистов.
🔵 В обрабатывающем секторе экономики не хватает 140 тысяч сотрудников Эксперты отмечают, что количество поступивших на программы подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в среднем выросло на 7 тысяч человек. Несмотря на это, дефицит таких кадров продолжает расти. По прогнозам Росстата, доля работников, заканчивающих карьеру в отрасли из-за достижения пенсионного возраста, со временем будет только возрастать. Поэтому дефицит специалистов с необходимым образованием в ближайшие 10–15 лет только увеличится.
