«Оплата по договоренности» — мощнейший ред-флаг для молодёжи. Российские зумеры игнорируют вакансии с не указанной зарплатой, выяснил SuperJob. Они требуют конкретики и торговаться не хотят.
Чаще всего работодатели не указывают оклад, чтобы изучить ожидания кандидата, скрыть данные от сотрудников и установить зарплату только после собеседования. Большинство россиян не любит такой подход, особенно женщины.
«Торги по зарплате не нравятся. Работодатель должен чётко понимать, сколько готов платить», — объясняет 24-летний администратор проектов.
зарплата обсуждается 🤝🤝 вакансия закрывается
