Иногда консультирую по увольнению. 😔😢

Очень частая, к сожалению, история, когда работодатель нарушает ТК РФ, и, закрывая проект, вместо процедуры сокращения штата начинает давить психологически и просто выдавливать человека, делая условия работы невозможными.

К сожалению, не все в силу знаний и подкованности могут себя защитить и ушлые работодатели этим пользуются:(

Но

Всегда используем принцип «Если бы я был тем самым работодателем, как бы я хотел, чтобы поступил со мной работник?»

Расскажу позже свою точку зрения и что советует делать Профсоюз ИТ в таких случаях.

Сталкивались с незаконными увольнениями? Как поступали? Пишите в комментариях ниже 👇🏻