Менеджер по работе с талантами МТС Чем предстоит заниматься: — Участие в диагностике эффективности и потенциала сотрудников, готовит аналитические отчеты по итогам диагностики; — Подготавливать рекомендации по развитию для сотрудников, руководителей, команд до СЕО-3; — Помогать в формировании индивидуальных планов развития до уровня СЕО-3; — Оценивать эффективность процесса Talent Review и разрабатывать предложения по его улучшению; — Организовывает проведения программ для сотрудников Телеком блока; — Оценивать эффективность программ и формирует предложения по их улучшению, готовить аналитические отчеты по эффективности программ; — Формировать пул талантов и преемников на ключевые для телеком блока позиции (до СЕО-3).

Мы ожидаем: — Высшее образование; — Опыт работы talent manager в крупных компаниях; — Опыт в проведении, разработке и закупке обучения для руководителей.

Что мы предлагаем: — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; — Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; — Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; — Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; — Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; — Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Откликнуться _________📱 Канал для HR — HR Вакансии 💙 Заказать наш мерч