Стратегия осмысленного поиска работы

Поиск работы — это не столько вторая работа, сколько проект с измеримой целью и дедлайном

1. Рациональный подход

Нельзя позволять эмоциям (не только тревожности, панике, но и излишнему воодушевлению) управлять вами. Если вы чувствуете спад или подъем, или мечетесь из стороны в сторону, стоит сначала привести себя в устойчивое состояние и не принимать решений в состоянии повышенной тревожности. Когда психологическое состояние станет ровным, важно потратить время на вдумчивый анализ, постепенно сформировать для себя линию поведения и дальше быть последовательным

Лучше не слушать тех, кто настраивает вас слишком оптимистично - такая поддержка бывает от недобросовестных коучей, психологов и даже карьерных консультантов. Но вам нужна не поддержка, а максимально реалистичное представление о рынке. Лучше сохранять рациональность: трезво оценить свои силы, изучить рынок и определить уровень конкуренции. Настройтесь на то, что поиск по-настоящему крутой работы потребует времени и усилий

1. Стать своим продюсером

Нужно подойти к поиску работы как свой собственный спортивный агент или музыкальный продюсер:

Разобраться, как устроен рынок труда Научиться вести переговоры Тщательно отбирать только целевые вакансии

Уточню последний пункт: не стоит бомбить рекрутеров, отправляя по 30 откликов в день с шаблонным CV. Принципиально важно для конечной цели (найти супер-работу) таргетироваться на целевые вакансии.

С другой стороны, не перегните палку - если указана программа, в которой вы не работали (н-р, Яндекс Tracker или Confluence) или не хватает пары пунктов в опыте, откликайтесь всё равно. В новой проге разберетесь за пару недель, а недостающий опыт компенсируете изучение теории и насмотренностью

2. Подготовиться к собеседованиям

Репетируйте, чтобы ваши ответы звучали уверенно Об опыте и особенно о кейсах рассказывайте по методу STAR (ситуация/ задача/ действие/ результат). Описываете контекст задачи/ что нужно было сделать/ что вы сделали/ чем всё закончилось. Проходите mock-собеседования (тренировочные)

Потренироваться решать задачи для технического интервью можно с помощью Телеграм-бота "Вопросы собеседования" или попросить нейросеть составить для вас такие упражнения

3. Сделать две версии резюме и кастомизировать каждое сопроводительных писем

Качество откликов важнее их количества. Проверьте эти пункты:

• Использовать глаголы действий: "разработал", "организовал", "улучшил", "сократил" и конкретные цифры, которыми можно измерить ваши достижения
• В описании опыта фокусироваться на компетенциях, а не на хронологическом порядке мест арботы
• Проверить, что резюме отвечает требованиям вакансии. Если вы рассматриваете два похожих направления или предполагаете совмещение, сделайте 2 версии резюме

4. Искать не только на hh

• Telegram-каналы — многие интересные вакансии появляются именно там.
• Сервисы поиска работы — даже просмотр вашего резюме стоит денег, поэтому важно подойти к оформлению ответственно.

5. Составить вопросы к работодателю

• Составить себе список типичных вопросов к рекрутеру.
• Разобраться, какие моменты являются "красными флагами", а какие — "зелеными".
• Найти точку пересечения ваших интересов с интересами компании.

6. Смэтчить софт-скиллы и личные интересы

Ваши хобби могут многое рассказать о вас как о профессионале: - Альпинизм или рафтинг подойдут для проджекта и покажут вашу стрессоустойчивость и умение работать в команде.