Мне никогда не говорили, что отдых - это критично важно для работы.

За отдых не хвалят Хвалят ха переработки, за "выложиться на 200%". Но никто не говорит о том, что переработка в 100% неизбежно ведет к 100% выгоранию.

Да, есть старты проектов, факапы, сезон, годовой план. Но за пределами этих тяжелых периодов должно быть время "на выдохнуть".

Давайте не будем обманываться, что 2-х недельный отпуск 2 раза в год - это полноценый отдых. Для большинства - это или время решения важных дел, или время приключений, в которое еще больше устаешь от активностей. Да, и, достаточно ли 2-х недель, чтобы отдохнуть от 6 месяцев марафона?

Сегодня я руководитель И я всегда стараюсь поддерживать баланс. Если есть возможность здесь и сейчас передохнуть - я всегда стараюсь предоставить эту возможность команде. Именно благодаря этому, в моменты, когда критичо нужно поднажать, у команды есть на это силы и мотивация. И это важно.

Многим кажется, что баланс - это не про сворачивание гор и достижения вершин. А знаете что случается с теми, кто поднимается в году слишком быстро? Их организим не вывозит и им приходится спускаться вниз, так и не достигнув этой вершины.