С 2020 года работаю на заводе и готов поддержать инициативы, авторы которых осознают, что материальное стимулирование не является первостепенным фактором мотивации персонала.  Как руководитель хозяйственной службы, я убеждён, что комфортные условия труда являются более эффективным мотивационным инструментом.  Ключевыми факторами являются удобство, комфорт и оперативная разгрузка персонала.

Поэтому в цехе, где мне доверили эту должность в рамках дозволенного, стало более стильно и практично. Но нет предела совершенству для достижения лучших практик. Главное — не ставить палки в колёса.