Немного о том, почему я топлю за качественную подготовку к собесам Вот сидим мы — работаем, каждый день что-то делаем, погружены в свой контекст, чем-то недовольны, в чем-то не уверены. В общем, нормальный такой рабочий процесс. Потом вырываем себя из этого контекста и идем общаться с другими такими же людьми. А у них свой контекст и свои проблемы. И тут всегда есть две составляющие: практическая и эмоциональная. Практическая — понимать, куда вы идете, и как лучше подсобрать свой опыт под задачи компании, для этого: — читаем про компанию и позицию, по возможности смотрим продукт — вспоминаем теоретическую часть по вашей позиции, если не повторять, легко можно облажаться даже в том, что на самом деле знаете (говорю как человек, который недавно так сделал, хоть и не на интервью) /а теорию спрашивают даже у профи, чтобы начать диалог и дальше перейти к практике — отрабатываем самопрезентацию с обобщением своего опыта, примерами из практики и акцентами на требованиях компании — готовимся как к общим вопросам, так и по теме, т.к лучшая импровизация — заранее подготовленная.

И еще, когда задают какой-то вопрос — важно сначала понять, почему его задают? (что хотят понять), потом думать, как ответить.

Эмоциональная — это настрой, с которым идете общаться, он тоже имеет значение, особенно если на другой стороне не человек с эмпатией табуретки. Во-первых, практической подготовкой можно снизить себе степень неопределенности (когда в голове уже есть примерный план диалога). Во-вторых, успокоить свою неуверенность, бонус от подготовки в осознании того, что правда есть, что рассказать и чем гордиться.

Часто задаю клиентам перед интервью вопрос — как ты представляешь себе процесс интервью? какие ощущения? Если там "собираюсь на экзамен", разбираем, как это можно поменять.

Для меня классное интервью — это когда собрались люди, заинтересованные в том, что они делают, и обсуждают задачи/кейсы/процессы, параллельно узнают, как мыслит собеседник, и что для него важно. Такой митап на минималках, с подготовкой с обеих сторон. Если хочется пообсуждать какие-то вопросы с интервью — пишите, разберем.

p.s. нет, я не живу в идеальном мире, и знаю, что у компаний бывают стремные подходы к интервью, но тут ответственность на их стороне