Привет, на связи CAREERS.

Испытательный срок — это не только время, когда компания оценивает вас, но и шанс понять, подходит ли вам команда, задачи и культура. Какие важные вопросы необходимо себе задать, чтобы понять, что вы точно выбрали подходящее место⤵️ 1️⃣ Четкость задач и ожиданий

Понимаете ли вы, что от вас ждут? ❓ Есть ли четкие KPI или критерии успешности? ❓Регулярно ли дают обратную связь по работе?

2️⃣ Атмосфера в коллективе ❓Как команда общается: поддерживает или соревнуется? ❓Насколько легко задавать вопросы и получать помощь? ❓Есть ли ощущение, что вы здесь надолго?

3️⃣****Стиль управления и культура компании

❓Как строится коммуникация с руководством? ❓Принято ли в компании давать конструктивную обратную связь? ❓Чувствуете ли вы, что ваши мнения учитывают?

4️⃣ Реальные условия работы ❓Соответствуют ли график и условия тем, что обещали? ❓Есть ли сверхурочная работа, и как к ней относятся? ❓Удобно ли вам работать в этом ритме?

5️⃣****Возможности для роста ❓Видите ли вы перспективы внутри компании? ❓Есть ли обучение, менторство, развитие? ❓Насколько интересны текущие задачи?

Испытательный срок — это взаимная проверка. Если вас что-то смущает, обсудите это с руководителем или своим buddy. Помните, что лучший выход из ситуации, когда ожидания не совпали с реальностью, это открытый и честный диалог. А о том, как успешно пройти испытательный срок и минимизировать стресс от адаптации, мы расскажем в следующем посте❤️