Выгорание в команде: как распознать и что делать Внутри ⬇️— чек-лист по выгоранию и приглашение на полезную встречу!

По данным Gallup, 76% сотрудников испытывают выгорание на работе. В России, по данным SuperJob, каждый пятый сотрудник уже чувствует себя «выгоревшим».

Для бизнеса это прямые риски: рост текучести, снижение качества работы, выгорание ключевых людей. Почему люди выдыхаются ✅Хроническая перегрузка и переработки. ✅Отсутствие влияния на задачи и решения. ✅Монотонность и рутина без перспектив. ✅Недостаток обратной связи. ✅Ощущение «никому не важно, как я работаю».

Что делать HRD Нашли для васотличный чек-лист по выгоранию сотрудников. В нем — практические шаги: как управлять загрузкой, когда делегировать, как вернуть команде энергию.

⚡️А если хотите глубже обсудить, как работать с уставшими сотрудниками, приходите на встречу для HRD 18 марта. Реальные кейсы и решения для HR и руководителей. Собираемся профессиональным сообществом, чтобы поделиться опытом.

➡️ 18 марта, 10:00 ➡️Офлайн | центр Москвы ➡️ Участие бесплатное, все заявки проходят модерацию