💪 ТОП-10 hard компетенций HRD

В современных реалиях HR-директорам нужно быть готовым к постоянным изменениям и адаптации, так как бизнес активно развивается. Поэтому нужно обладать определенными навыками.Подробнее рассказали в карточках 👆🏻

Какой из навыков начать осваивать уже сейчас? Узнайте на открытом уроке Как стать лидером HR будущего: тренды, навыки и карьерные стратегии уже в эту субботу.

Зарегистрироваться на урок.

💪 ТОП-10 hard компетенций HRD В современных реалиях HR-директорам нужно быть готовым к постоянным изменениям и адаптации, так как бизнес активно развивается | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 💪 ТОП-10 hard компетенций HRD В современных реалиях HR-директорам нужно быть готовым к постоянным изменениям и адаптации, так как бизнес активно развивается | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 💪 ТОП-10 hard компетенций HRD В современных реалиях HR-директорам нужно быть готовым к постоянным изменениям и адаптации, так как бизнес активно развивается | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru 💪 ТОП-10 hard компетенций HRD В современных реалиях HR-директорам нужно быть готовым к постоянным изменениям и адаптации, так как бизнес активно развивается | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

105

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь