🧮Как рассчитать командировочные по правилам 2025 года

Работодатель обязан выплачивать работнику средний заработок за время нахождения в командировке. Кроме того, необходимо компенсировать работнику командировочные расходы, в том числе выдать суточные.

Для расчета среднего заработка потребуется: 🔹расчетный период; 🔹заработок за расчетный период.

Средний заработок = срок командировки * (заработок / расчетный период)

Расчетный период — это число фактически отработанных дней за предшествующие событию 12 месяцев. В расчетный период входят только рабочие дни, не включаются дни отпуска и больничных.

Из заработка за 12 месяцев исключаем пособия, отпускные, выплаты соц.характера и прошлые командировочные.