Решение не стандартных вопросов
· 11.03.2025 · ред.Вопрос
Какие методы эффективны для работы с токсичными подчиненными?
10 комментов
· 12.03.2025
Увольнение 🙃
0
ответить
коммент удалён
· 12.03.2025
*юмор
0
ответить
ответ удалён
· 12.03.2025
Если быть честным то обстоятельства сложились таким образом , что я так и сделал.
0
ответить
ответ удалён
· 12.03.2025
На самом деле поддерживаю ваш комментарий, в этом есть некая ошибка руководителя. Но так же нужно понимать, что есть и сами по себе люди, которые не готовы идти на контакт
0
ответить
ответ удалён
· 11.03.2025
А есть ли вообще токсичные или это все недостатки работы руководителя?
0
ответить
коммент удалён
· 13.03.2025
А зачем их брать на работу?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.03.2025
А если они работали в команде до моего прихода?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.03.2025
Конкретно в моем кейсе, такого аналитика держали из за его тех знаний и мирились с личными качесвами
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.03.2025
У меня был случай, когда я пришла, там было 2 токсика. Они не смогли со мной работать. Точнее на фоне меня они перестали быть нормальным явлением для клиентов, их убрали. Я very friendly.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.03.2025
Поддерживаю такую позицию 👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён