arrow

назад

ask

Вопрос

Как отличить стресс-интервью от невоспитанности интервьюера на собеседовании? 😂

repost

450

input message

напишите коммент


28 комментов

Зачем лишний стресс? Сразу уходите

0

ответить

· 12.03.2025

Я впервые с таким столкнулась, подумала, что у девушки беда с воспитанием и головой. Тактично сделала вид, что не заметила этого. А надо было заметить)) это отсутствие опыта, просто никогда не была на собеседованиях с сотрудниками низкого ранга

0

ответить

Человеческий фактор. Меня всегда удивляет, зачем на работу с людьми берут некоммуникабельных людей

0

ответить

· 12.03.2025

А если они ещё и пиарщики... Это прям корпоративное самоубийство.

0

ответить

Пиарщики тоже люди И директора, я думала они без ошибок пишут, а нет

0

ответить

Кажется, если озвучить, что стресс-собеседование — устаревший подход, всё должно нормализоваться. 😅 Правда, может выясняться, что интервьюер не знает про существование такого подхода. 😊

0

ответить

Хочу чтобы меня правильно понимали. Не в коем случае не пытаемся продавить работодателя. С одной стороны это как продавец и покупатель. С другой стороны - это "брачные игры". Это как первая встреча, свидание. А устройство на работу это брак. Брак по расчету или любви. Предлагаю посмотреть через эту призму восприятия. ❤

0

ответить

· 12.03.2025

Тогда в этом данном случае это нелюбовь с первого взгляда)) я сомневаюсь, что смогу с этими невоспитанными людьми работать

0

ответить

И мы это понимаем)))

0

ответить

Можно пойти ещё дальше мне не понятно какое это имеет отношение к делу? С какой целью вы задаёте этот вопрос? Для чего? Чтобы что?

Важно помнить вы пришли на собеседование и вы не жертва. Вы равноправный участник переговоров.

0

ответить

· 12.03.2025

Я поэтому не среагировала. Как-то очень увлеклась рассказом. Муж потом рассказывает:"я, говорит, слушаю, слушаю и думаю - когда ты их пошлёшь, интересно..."

0

ответить

И так мы определили, что это переговорный процесс. В переговорном процессе, кто задаёт вопросы, тот и ведет процесс. Так же нормально очертить границы, если их переходят. Для этого можно применять еврейские вопросы. Какое отношение имеет ваш вопрос к делу? Или как это меня определяет как профессионала? Каким образом это влияет на мою результативность как сотрудника?

0

ответить

Грань тонкая и очень много зависит от параметров, призмы восприятия как и интервьюер, так и респондента. Для одного это будет норма, для другого из вон выходящее, а для третьего, в принципе приемлемо в рамках собеседования. Всё субъективно.

Важно понимать, что это переговорный процесс, а не кто-то пришёл к барину на работу.

0

ответить

Не нужно отличать: и в том, и в другом случае надо жестко пресекать. Затем предупредить про токсичную компанию после :)

0

ответить

· 11.03.2025

Да. Согласна. Но я не среагировала. Сделала вид, что не заметила, но сменила тон интервью. А в рассказе "немного о себе" добавила - "дочь гражданка Израиля, как вам? Ничего, подходит такое?"

0

ответить

Тогда хотя бы скажите что за контора :)

0

ответить

· 11.03.2025

Да контора может и не виновата, что у неё паршивые овцы затесались в ряды трудового коллектива. Статью однажды встретила - "Эта девочка убьет ваш бизнес". Я за бизнес. Не эти клуши наемные его создавали, не им и рушить его.

0

ответить

Зря их оправдываете, нужно такие моменты освещать, чтобы неповадно было и дошло до кого надо.

0

ответить

· 11.03.2025

Я вот сейчас думаю - отказаться от дальнейшего прохождения собеседований в цыганском цирке или досмотреть шоу до конца)) Цыганский цирк - арена просто круг в лесу. Цыганский цирк - всего две смерти за концерт. Цыганский цирк - здесь конь ворует сам себя. Цыганский цирк - здесь клоун может проклянать. (поется на мотив советского цирка)

0

ответить

Есть хорошая мантра оберег для таких случаев: "это не мой цирк и не мои кони" 😂

0

ответить

да просто спросить. если это стресс интервью — я в такой шизе не участвую, если не оно — тем более не участвую

0

ответить

· 11.03.2025

Было желание после окончания интервью написать им, что "иметь с вами дел мне не хочется. И на этом закончить наше общение. Но мне интересно, что дальше. Цирк с конями интригует.

0

ответить

однажды на ваку откликнулась, мне женщина какая-то позвонила без предупреждения посередине дня. какая-то недовольная была, быстро попрощались. вечер того же дня, я уже про неё забыла. звонил чел, думала товарищ майор по тону. гоняет меня по моему же резюме (??), дальше такой диалог:

  • а вы у вас действительно б2 французский?
  • да
  • давайте тогда на него перейдем

0

ответить

в ходе разговора я понимаю, что он скорее всего учил французский в начальной школе и жду, пока он переведет мне вопросы в переводчике. шучу над ним, он не понимает. самое тупое — вака не подразумевала знания языков в принципе. я спросила, зачем этот цирк был нужен, сказала, чтобы он не переживал и язык подтянуть никогда не поздно. ответил «нам надо чтобы кандидат ОТВЕЧАЛ ЗА СВОИ СЛОВА»

0

ответить

· 11.03.2025

Ох какие деловые люди)))

0

ответить

· 11.03.2025

Я стараюсь скрывать знание языков. Ни к чему хорошему не приводит, когда кто-то узнает)) на одной из работ узнали и пришлось мне ещё заниматься переводами, переговорами и нотариальным заверением переведённой документации. Потому что кроме меня ни у кого диплом не позволял этого делать.

0

ответить

Не воспитанность… не соблюдение личных границ,хамить, грубить.

0

ответить

· 11.03.2025

Пример: один из интервьюеров включает/выключает камеру, шуршит, жуёт, смеётся. Причём смех совпадает с историей, в которой речь идёт о смерти двоих в автокатастрофе (был разбор примеров кризисных ситуаций в pr с предыдущего места работы). Этот фон мешает говорить, обескураживает и вызывает желание закончить интервью.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится